Het begint met waarom

Ik ben al een week of vier met mezelf aan het stoeien. Vlak voor mijn vakantie naar Zuid-Afrika, heb ik een boek geleend dat “Het begint met waarom” heet. Het is geschreven door Simon Sinek. En het boek heeft aanzet gegeven tot een stevige portie zelfonderzoek.

Het is een managementboek dat uitlegt waarom bepaalde bedrijven overtuigender zijn, duidelijker communiceren en meer aanhangers en afnemers vinden. En dat is dus niet omdat de producten die ze verkopen beter, sneller of goedkoper zijn. De echte trouwe aanhangers van succesvolle bedrijven volgen deze bedrijven omdat ze appelleren aan een bepaald gevoel. Ze communiceren namelijk heel duidelijk waarom ze doen wat ze doen.

En klanten? Die kopen dus niet wat deze bedrijven doen, maar waarom ze dat doen. Want iedereen wil immers graag zaken doen met bedrijven die geloven wat je zelf gelooft. Ontzettend fascinerend en het boek sprak me enorm aan.

Uiteraard kan Simon Sinek je zelf nog beter uitleggen hoe dat allemaal werkt. In deze Ted Talk “How Great Leaders Inspire” kun je er meer over zien en horen.

Maar wat heeft dat met mij te maken? Nou, heel simpel. Na het lezen van het boek is mij duidelijk geworden dat ik niet helder heb wat mijn waarom nu precies is. Want, waarom hou ik zo van reizen? Waarom hou ik zo van avontuur? Waarom word ik zo blij van mijn vrijheid? Waarom vind ik innovatie zo interessant? Waarom hou ik er zo van om mensen te helpen? En wat maakt dat ik mij zo enorm aangetrokken voel tot mensen die hun eigen pad volgen in dit Nederlandse woud van structuur? Waarom, waarom, waarom doe ik wat ik doe?

Kortom, veel vragen en vooralsnog weinig concrete antwoorden. Ik ben vindende, zeker. De kunst daarbij is om te kijken naar naar mijn verleden. En om te proberen de rode draad te doorgronden. Ik ben ervan overtuigd dat er een wereld voor me open gaat zodra ik dit helder heb. Het zal me in de toekomst helpen om sneller en beter keuzes te maken. Vooralsnog is het echter nog een brei van gedachten en gevoelens. Komt tijd, komt raad!

Wat een verrassing! Of: toch niet.

Dus, dat is het geworden: journalist. Althans, volgens Frank Oonk. En nou is Frank Oonk niet de eerste de beste psycholoog. Of, laat ik dat anders zeggen. Niet de eerste en wèl de beste. Ik heb hem dan ook, met de hand op het hart, moeten beloven om dit specifieke banenpad nader te onderzoeken.

Maar, eerst even terug in de tijd. Daar zat ik dan eind december. In gesprek met Ton Feldbrugge, mijn coach bij Movum, mijn outplacementbureau. Na allerlei wilde plannen ter tafel te hebben gebracht in een van de sessies, leek het Ton een goed idee om mij een algemene intelligentietest en in het bijzonder een commerciële test te laten ondergaan.

Zo gezegd, zo gedaan. Op maandag 13 januari streek ik neer op Frank Oonk zijn kantoor in Zwolle. Gedurende de dag ben ik lekker stevig door de testenmangel gehaald. Prima. Altijd leuk, zo’n dagje met rekensommen en patronen-in-vierkantjes-met-stippen-herkennen. Maar wat schetst nou mijn verbazing? In plaats van een algemeen advies, wat de meeste van dit soort bureaus geven, kwam Frank met een behóórlijk concreet advies. Niks geen commerciële toestanden, maar “het ideaalprofiel voor de journalist, de verslaggever, de (reizende, ambulante) reporter”.

“Oh”. “Hmm”. “Ik weet niet of ik hier wel blij mee ben”. Sterker nog: ik ben hier niet blij mee.”
Dat was mijn eerste reactie. Want ja, daar zat ik met mijn hoofd vol inspirerende ideeën. De toekomst lag net nog voor me open…. en nu ga jij me ineens vertellen dat DIT het is? Daar was is liever zelf achtergekomen. Op een moment dat ik daar zelf klaar voor was!

Hoewel, het verbaasde me ook niet helemaal. Ik was zelf ook al eerder op dat idee gekomen. In 2009 om precies te zijn. Toen ik een jaar Journalistiek studeerde en mijn Propedeuse behaalde met een dikke buik, zwanger van Eli. Op dat moment was het niet haalbaar om een baby en de studie te combineren. Dus, daar strandden mijn eerste schreden op het journalistenpad in schoonheid.

Maar goed. Ik ben inmiddels zover. Het idee is ingezonken. Ik wil graag gaan ontdekken of Frank Oonk misschien toch gelijk heeft. Tijd voor onderzoek dus. Het hoe, wat, waar en wanneer is nog niet bekend. Maar: dat merk je snel genoeg. Moet je me mijn blog wel blijven volgen natuurlijk :-).

Een goed rapport!

Positief, dominant, open, betrokken en eerlijk. Dat was wat ik vooral van mezelf vond. Je weet nog wel, in het rijtje van persoonkenmerken dat ik eerder invulde hier. Maar: wat vonden partner Igor, broer Marwin, vriendin Lotte en collega Hans nou eigenlijk van mij?

Nou, eigenlijk ongeveer hetzelfde als wat ik ook vond. En, eerlijk is eerlijk; dat was best een fijn lijstje. Van de vijf persoonkenmerken die mij toegedicht werden, kwamen de volgende scores het meeste voor: positief (3), open (3) en eerlijk (3). Daarnaast, ongeveer in dezelfde lijn als eerlijk, werden nog integer (1) en oprecht (1) genoemd.

Of, zoals collega Hans tegen mij zei: “Jij hebt unieke persoonskenmerken, je moet gewoon zorgen dat je een baan vindt, waar je die in kwijt kunt”. Huh? Ik, uniek? Nou ja, net zo uniek als ieder ander. Met 7 miljard mensen die ronddartelen op deze aardkloot maakt mij dat nou ook weer niet zo heel bijzonder.

Maar waar kan ik deze persoonskenmerken inzetten bij mijn droombaan? Natuurlijk overal wel. De vraag is dan ook meer, waar kunnen ze het verschil maken en zijn ze van extra toegevoegde waarde? Ik heb werkelijk geen idee. Zo puzzel ik lekker verder. Dus als jullie nog goede ideeën hebben?